6 réunions ont eu lieu. Une d'introduction et une d'analyse des propositions des OS.

La direction a indiqué que les propositions étaient trop hautes et qu'il fallait revoir sa copie.

LA CFDT a maintenu sa proposition qui est la moins couteuse pour la direction et la plus équitable vis a vis des bas salaires et du maintien du pouvoir d'achat pour Tous.

Après 4 autres réunions on est parvenu a un compromis pour un accord (3 OS vont signer).

LA CFDT a poussé pour garantir une AI pour une plus forte répartition (75% au lieu de 66%) et un meilleur taux minimal (1%)

Nos efforts ont permis aussi d'obtenir une AG de 90 euros pour les bas salaires et un complément d'intéressement de 1600 euros